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災害時の支援について

ねくすとでは毎月、職員のための研修を行っています。
今回は、
特定非営利活動法人 神奈川県障害者自立生活支援センター(KILC)の
小野和佳さんをお招きして、防災についての研修を実施しました。

H270813ねくすと研修
 ねくすと職員と小野和佳さん(写真下中央)

車いすを使用して生活している小野さんは、
地元・福島県いわき市内で東日本大震災を経験されました。
当時所属していた特定非営利活動法人 いわき自立生活センターで、
その瞬間を迎えたそうです。
震災時、また、避難時に起こる障害者ゆえの不都合や苦悩を実際に経験され、
見えてきた課題を講演していただきました。

私たちが想像する以上に、
障害者の災害時の支援や防災は課題が山積みです。
そんななか、福祉事業所としてどのような準備が大切なのでしょうか。

「防災」というテーマですから、避難訓練の実施はもちろんです。
備蓄や非常用バッグの中身など具体的なアドバイスもいただきました。
そして最後に、福祉事業所としての災害対策にもっとも大切なことは
「障害の理解と想像力」であると、小野さんはおっしゃいました。

小野さんは続けます。「日頃の支援が災害時に生きてくる」と。
平常時に障害者の為に準備できていない環境を、
災害時に急に整えることは、当然難しいことです。
平常時に100%の環境を目指し、災害時には90%~80%の状態。
つまり、「減災」でいかに維持するかが大切になります。

例えば、避難所に指定されているとわかっていながら、入り口に段差がある。
それを災害が起きてから環境整備することは難しいので、
災害が起きる前に、スロープを設置するなどの環境整備や支援が必要です。
または、まずは段差を解消する術があることが重要なので、
最低限「簡易スロープ」を準備しておくという想像。
このように、日頃から支援と想像を両立することが、
障害者の防災支援の第一歩なんですね。

そしてこれは、災害対策に限ったことではありません。
ねくすとでできたからといって、
環境が変わった時(就職後)にできるとは限らないということ。
だから「どうすればいいのか」を想像し、検証し、
本人と企業に伝えていくことが、私たち支援者の「今できること」なのです。

防災という、ともすると非日常とも思えてしまうようなテーマですが、
行き着く支援の根本は日々のそれなのだと、
改めて気づかされた貴重な研修となりました。
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今年もやってきた"納涼会"♪

皆さん、こんにちは。
ねくすとの岩田です。

今年もねくすと恒例行事のひとつ
「納涼会」の季節がやってきました。
今日は8月6日に開催された、
その納涼会の様子をレポートします。

納涼会は毎回、利用者さんのなかから
3名の幹事を集い、計画から運営までの
全てを担ってもらいます。

まず最初の企画は「直感テイスティング」
目隠しをした状態で、手に渡された物を
口に入れ、それが何なのかを直感で
当てもらうというゲームです。

利用者さんと職員を混合して4チーム
に分け、その中から代表者を選出して
勝敗を競います。
食べ物当て
皆さん予想を上回る的中率でしたが、
その中でもみたらし団子は難問だったとか・・・


続いては「似顔絵当てゲーム」
これは「百聞は一見に如かず!」
実際に体験してみましょう。


①この似顔絵は誰でしょう?
U宮さん1
もしこれで分かったら、
あなたはかなりの“ねくすとおたく”ですね♪





では次のステップです。
    ↓
          





②ヒントは職員です。
U宮さん2
お世話になった人もいるのでは?






もう分かったかな?
   ↓






U宮さん3
③正解はUさんでした。
皆さんどおでしたか?

こんな感じで盛り上がりました。
似顔絵を書いてくださった
Hさんと幹事の皆さんお疲れ様でした。



そして最後は「音楽の時間」
幹事のKさんが
ジョン・レノンのイマジン他数曲をを熱唱♪
歌
HさんのギターやTさんの鍵盤ハーモニカ
とのコラボもいい感じでした。
かっこよかったなぁ~

大盛況のうちに幕を閉じた納涼会!

3人の幹事さん、
サポートしてくれた職員の方々
そして参加して会を盛り上げてくれた
利用者の皆さん。お疲れ様でした。

まだまだ厳しい夏が続いていますが、
みんなで乗り越えて行きましょう!!!







イイカゲンな仕事 と いい加減の仕事

ねくすとを利用しはじめて、あまり時間の経っていない
利用者さんは、毎日通って来る訳ではありません。
ご自身の体調を考えながら”一日おき”とか”午前のみ”に作業
に参加されています。

このような場合、コンを詰めると疲れて作業に集中出来なくなる
ことがあります。かといって、お金をいただいて仕事をする以上
”イイカゲンな仕事”は出来ません。そこで作業の内容を工夫します。

その方に見あった仕事量で区切りを決め、この区分のタイミングで
成果物を収納箱に自分で運んでもらいます。
この時手足を伸ばしたり、深呼吸で体調を解してもらいます。
伸び

ひと区切で処理できる量は少なくとも、
その人にとって”丁度いい加減の仕事”をこなし、
区切の回数をつみ重ねることで処理数減はあっても
イイ仕事が出来ています。

こうした工夫で、やがて毎日、通日通所につながるといいですネ!

就労サポートセンター ”ねくすと” とは…

障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業所です。
一般就労に向けて、事業所内や企業における作業や実習、適性にあった職場探し、就労後の職場定着のための支援を行っています。主に精神障害者の支援を行っていますが、知的障害者や発達障害者も通っています。

ねくすとホームページは >>こちら
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